Gesundheit in den neuen Arbeitswelten

Mit was wir uns beschäftigen

Was ist Gesundheitspsychologie?

Die Gesundheitspsychologie befasst sich mit der Erhaltung sowie Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit und versucht diese sowohl auf individueller Ebene als auch ganzheitlich in Gruppen und Organisationen zu beeinflussen.

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Fact
Konflikte sind in Arbeitswelten mit ihren vielfältigen Ursachen und Ausprägungen ein ständiger Begleiter.
Fact
Stress und Burnout sind in der modernen Arbeitswelt ein allgegenwärtiges Problem.
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In einer digitalisierten Welt wächst die Einsamkeit, da persönliche Interaktionen zurückgehen.
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Technostress entsteht durch die übermässige Technologienutzung und ständige Erreichbarkeit.
Fact
Moderne Office Strukturen können die Individualität und Privatsphäre der Mitarbeiter einschränken.

Gesundheitspsychologie: Ein unverzichtbarer Baustein für den Erfolg in jedem Unternehmen.

Gesunde Mitarbeiter sind das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens. Obwohl diese Aussage offensichtlich erscheint, ist ihre Bedeutung doch weitreichend. Die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter beeinflusst nicht nur ihr persönliches Wohlbefinden, sondern hat auch langfristige Auswirkungen auf Fehlzeiten, Leistungsminderungen und Konflikte am Arbeitsplatz.

Dies kann nicht nur den Ruf des Unternehmens beeinträchtigen, sondern auch dessen Gewinn schmälern.

Aus diesem Grund unterstützen wir Sie dabei, aktiv Verantwortung für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu übernehmen.

Unternehmen und Mitarbeiter: Fragestellungen rund um die Themen Stress, Konflikte und Gesundheit

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Wie entsteht Stress und durch welche Massnahmen kann er bewältigt werden?

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Welche Faktoren führen zu Konflikten am Arbeitsplatz und wie können Unternehmen diese minimieren?

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Welchen Einfluss haben organisationale Entscheidungen und die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Mitarbeiter?

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Welche gesundheitsfördernden Massnahmen passen zu meinem Unternehmen und wie können sie erfolgreich implementiert werden?

Neue Arbeitswelten: Fragestellungen rund um neue Trends und Entwicklungen.

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Welche Auswirkungen haben neue Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Digitalisierung auf die Gesundheit der Mitarbeiter?

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Wie kann der zunehmenden Einsamkeit in der modernen Arbeitswelt entgegengewirkt werden?

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Was versteht man unter Technostress und wie kann man dessen Auswirkungen mindern?

04

Wie kann Individualität und Privatsphäre in modernen Bürokonzepten gewährleistet werden?

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